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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Crèche
Description
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Nous recherchons un Directeur de Crèche passionné et expérimenté pour superviser la gestion quotidienne de notre établissement d'accueil de la petite enfance. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la petite enfance, des compétences en gestion d'équipe, ainsi qu'une capacité à assurer un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour les enfants, les familles et le personnel.
Le Directeur de Crèche est chargé de garantir la qualité pédagogique, la conformité réglementaire, la gestion administrative et financière, ainsi que le bien-être des enfants accueillis. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les éducateurs, les auxiliaires de puériculture, les familles et les partenaires institutionnels pour assurer un service d'accueil de qualité.
Les missions incluent la planification et la coordination des activités éducatives, le recrutement et la formation du personnel, la gestion des inscriptions, la communication avec les familles, ainsi que le suivi budgétaire. Le Directeur de Crèche doit également veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé, et mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec les valeurs de l'établissement.
Ce poste requiert un excellent sens de l'organisation, des compétences relationnelles développées, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière proactive. Le Directeur de Crèche joue un rôle clé dans le développement harmonieux des enfants et dans la satisfaction des familles.
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des jeunes enfants, que vous avez une vision éducative forte et que vous souhaitez diriger une équipe engagée dans un environnement bienveillant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser l'ensemble des activités de la crèche
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Gérer et encadrer l'équipe pédagogique et administrative
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Maintenir une communication régulière avec les familles
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Organiser les recrutements et la formation du personnel
- Évaluer les performances de l'équipe et proposer des axes d'amélioration
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et les autorités locales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent
- Expérience significative en gestion de structure petite enfance
- Compétences en management d'équipe
- Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur
- Capacité à gérer un budget et des ressources humaines
- Excellentes compétences en communication
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Empathie et sens de l'écoute
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Maîtrise des outils bureautiques
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'une structure petite enfance ?
- Comment motivez-vous une équipe pédagogique ?
- Comment gérez-vous les conflits entre collègues ou avec les familles ?
- Quelle est votre approche pédagogique ?
- Comment assurez-vous la sécurité des enfants au quotidien ?
- Avez-vous déjà élaboré un projet pédagogique ?
- Comment suivez-vous le budget d'une crèche ?
- Comment communiquez-vous avec les parents ?
- Quelle est votre expérience en recrutement et formation du personnel ?
- Comment gérez-vous les inspections ou contrôles réglementaires ?
